台北酒店應徵、酒店應徵工作問答

台北酒店應徵、酒店應徵工作問答

台北酒店應徵、酒店應徵工作問答 1.我想應徵行政,但是不知道行政需要什麼樣的條件? 酒店經紀Ann回答:基本上酒店經紀Ann配合酒店所應徵的行政並未強制需要酒店經驗,因為這些酒店業者都是正派經營,有專業教育訓練的過程,不需要應徵的人有酒店經驗而藉此獲取資源。 而酒店行政所需最基本的條件是觀念與衝勁。由於行政工作代表著公司的形象也代表著『公平』、『公正』、『客觀』,而且也需要帶動所有的員工活力與精神,所以個人形象不能太差,也就是不能長的很獐頭鼠目,當然說起話來也不能過於情緒化。...
台北酒店經紀、酒店應徵、兼職推薦的酒店經紀

台北酒店經紀、酒店應徵、兼職推薦的酒店經紀

台北酒店經紀、酒店應徵、兼職推薦的酒店經紀 台北酒店經紀,簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人,目地就是是讓酒店小姐能 在最快的時間進入狀況,進而在這一行賺的到錢,類似很多演藝圈的明星必須靠 她的(經紀)幫他安排接通告,與廠商協洽酬勞,安排上課加強本身自我才藝等等…目的呢? 也是為旗下明星取的更好更優沛的薪資囉~~簡單舉例就是明星有經紀人、模特兒 也有經紀,這些都是幫他們接洽處理專業事務的人。 對於一個沒經驗的求職者而言,整個行業 、店家種類、制度都不了解,會毫無頭 緒,相對的受騙的機率及風險都會提高。...
台北酒店經紀、酒店小姐應徵、打工須知

台北酒店經紀、酒店小姐應徵、打工須知

台北酒店經紀、酒店小姐應徵、打工須知 每一位酒店經紀對於自己的每個旗下的小姐都有不想法 在酒店經紀的眼中或許是互利或許是利用 又或許只是想從這個行業去幫助有困難妹妹找到適合的工作 然而在傳統的思想下酒店變成了紅燈區~ 在台灣的傳統思想中有80%的人認為在酒店上班就是要一絲不掛的坐在客人旁邊 其實這個思想觀念並不完全正確在各家酒店每家店的營運模式都不同但大多在台北市營運的酒店,都是經過政府去發行營業牌照才能營業的,那既然有著營運牌照那當然不能有著違反法律規定的事情發生,再者 到酒店消費的客人多數是到店家談生意的...
酒店公關、酒店名花、酒店紅牌工作、兼差介紹

酒店公關、酒店名花、酒店紅牌工作、兼差介紹

酒店公關、酒店名花、酒店紅牌工作、兼差介紹 我認為不論酒店小姐應該要有什麼手腕,我覺得每個女人也可以學著,如何去馴服男人。 我必須先解開一般人對酒店紅牌、酒店名花的迷思,一般總認為能當上酒店紅牌的小姐一定是最美、最正的,其實不盡然。但能確定的是,她一定是最用心、最認真的。很多美眉都會問說:「為什麼酒店受歡迎的小姐,也沒有特別的漂亮、年輕,但是看她們上檯都覺得好輕鬆…」這個,就是手腕了!首先要先知道坐在你旁邊的男人要的是什麼,再來投其所好,免得表錯情,達錯意… 傾聽:...
八大酒店高薪、打工、兼差、工作介紹

八大酒店高薪、打工、兼差、工作介紹

八大酒店高薪、打工、兼差、工作介紹 酒店上班真的好賺嗎?? 在酒店上班的女生,一個月下來平均有十幾萬的收入,只要找對方法,按時上班,高收入絕對不是問題。 敬業且稱職的酒店公關小姐應該隨時保持賞心悅目的外表,男客來此就是為了讓自已有好心情,最好和他平常接觸的女孩不同。如果在酒店上班的女孩子都不精心打扮,客人們又何必花大錢來消費,他在家看黃臉婆就好啦! 1.到酒店上班應該調整面對客人的心態 2.到酒店上班要努力培養自己的特色 3.模擬客人的類型 台北酒店經紀人誠徵酒店小姐,專人指導訓練讓您無後顧之憂,專心賺錢...
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