台北酒店兼差打工、台北酒店寒暑假兼差打工

台北酒店兼差打工、台北酒店寒暑假兼差打工

台北酒店兼差打工、台北酒店寒暑假兼差打工 《 酒店兼差打工 》酒店上班如何做好酒店小姐這工作 最近許多面試酒店打工的小姐,不管是有經驗還是沒有經驗的都會問哪一間酒店生意比較好? 哪一間酒店會比較好賺到錢? 我的答案永遠只會有一個,酒店小姐的本身條件,放在一個生意穩定自己又有競爭力的店,對她而言就是最適合的酒店, 當然還要看酒店小姐自己跟客人之間的應對進退,如果是店幹店的話,還要去有幹部緣種種等比較細節的地方。 也有很多酒店求職者最喜歡問我,那如果去酒店上班的話到酒店兼職打工一個月最少可以賺多少錢?...
台北酒店打工、兼差、酒店經紀相關事項

台北酒店打工、兼差、酒店經紀相關事項

台北酒店打工、兼差、酒店經紀相關事項 常遇到酒店公關小姐抱怨前經紀公司的一些無理作為,想換經紀公司卻因有和現在經紀公司簽訂合約,而無法換到另一間經紀公司。 那這些酒店公關小姐為什麼要簽合約? 跟著酒店經紀人到酒店上班簽合約是必須的嗎? 筱柔在酒店環境待了十多年,在戀心酒店經紀團隊旗下的酒店小姐,從不用合約來制訂小姐上班。 某些公司為何訂定合約? 我的個人的看法是: 酒店經紀人擔心酒店小姐上班不長久、不正常、換經紀、借錢不還錢等…所以用簽訂合約的方式制定小姐,合約記載上班期限一年或二年以上。...
台北酒店應徵、酒店應徵工作問答

台北酒店應徵、酒店應徵工作問答

台北酒店應徵、酒店應徵工作問答 1.我想應徵行政,但是不知道行政需要什麼樣的條件? 酒店經紀Ann回答:基本上酒店經紀Ann配合酒店所應徵的行政並未強制需要酒店經驗,因為這些酒店業者都是正派經營,有專業教育訓練的過程,不需要應徵的人有酒店經驗而藉此獲取資源。 而酒店行政所需最基本的條件是觀念與衝勁。由於行政工作代表著公司的形象也代表著『公平』、『公正』、『客觀』,而且也需要帶動所有的員工活力與精神,所以個人形象不能太差,也就是不能長的很獐頭鼠目,當然說起話來也不能過於情緒化。...
台北酒店經紀、酒店應徵、兼職推薦的酒店經紀

台北酒店經紀、酒店應徵、兼職推薦的酒店經紀

台北酒店經紀、酒店應徵、兼職推薦的酒店經紀 台北酒店經紀,簡單來說就是帶領小姐進入八大行業的人,目地就是是讓酒店小姐能 在最快的時間進入狀況,進而在這一行賺的到錢,類似很多演藝圈的明星必須靠 她的(經紀)幫他安排接通告,與廠商協洽酬勞,安排上課加強本身自我才藝等等…目的呢? 也是為旗下明星取的更好更優沛的薪資囉~~簡單舉例就是明星有經紀人、模特兒 也有經紀,這些都是幫他們接洽處理專業事務的人。 對於一個沒經驗的求職者而言,整個行業 、店家種類、制度都不了解,會毫無頭 緒,相對的受騙的機率及風險都會提高。...
台北酒店經紀、酒店小姐應徵、打工須知

台北酒店經紀、酒店小姐應徵、打工須知

台北酒店經紀、酒店小姐應徵、打工須知 每一位酒店經紀對於自己的每個旗下的小姐都有不想法 在酒店經紀的眼中或許是互利或許是利用 又或許只是想從這個行業去幫助有困難妹妹找到適合的工作 然而在傳統的思想下酒店變成了紅燈區~ 在台灣的傳統思想中有80%的人認為在酒店上班就是要一絲不掛的坐在客人旁邊 其實這個思想觀念並不完全正確在各家酒店每家店的營運模式都不同但大多在台北市營運的酒店,都是經過政府去發行營業牌照才能營業的,那既然有著營運牌照那當然不能有著違反法律規定的事情發生,再者 到酒店消費的客人多數是到店家談生意的...
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